Las preguntas que TÚ debes hacer

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Es común pensar en una entrevista de trabajo en la cual lleguemos, nos sentemos y comencemos a responder una serie de preguntas que el reclutador nos hará. Pero, podemos apostar que en más de una ocasión te han quedado ciertas duda que, tal vez, por pena u algún otro factor no has llegado a disipar.

Éstas son las 5 preguntas que debes hacer a tu entrevistador:

1. ¿Cuáles serán las responsabilidades del día a día que deberé asumir?
Cuando llegas a la entrevista de trabajo, lógicamente llegas sabiendo en qué vas a trabajar pero de un modo muy general. Resolver esta duda es importante porque te ayudará a conocer de antemano cuál es exactamente el trabajo que vas a realizar y sobre todo las responsabilidades que conlleva. Imagina que no estás preparado para ciertas responsabilidades (por falta de formación, por ejemplo) o si tienes que asumirlas, a lo mejor conlleva un sueldo mayor u otro tipo de exigencias.

2. ¿Cuáles son las oportunidades de formación o planes de carrera?
Hacer esta pregunta te ayudará en un doble sentido. Primero porque te dirán si en la empresa tienes posibilidades de progresar y promocionar. Y segundo porque le transmitirás a tu interlocutor el interés por quedarte en la empresa mucho tiempo y por aprender. Seguro que con esta pregunta te apuntas un buen tanto.

3. ¿Cómo se desarrolla la jornada laboral?
Es un modo diplomático de conocer tu horario. En muchos trabajos te dan un horario pero luego te das cuenta en el día a día que ese horario cambia o lo que es peor, no se cumple por exceso. Uno tiene que saber cómo se va a organizar su día a día. Imagina que tiene otro trabajo principal para compatibilizarlo, o una familia a la que atender. Pues lógicamente serán cuestiones que debas conocer de antemano.

4. ¿Cómo se va a establecer mi sueldo?
Normalmente suelen decirte lo que vas a ganar. Incluso en muchas ofertas ya viene reflejado antes de ir a la entrevista. Pero por si acaso a tu hipotético futuro jefe se le olvidase, esta es una buena manera (y diplomática también) de preguntárselo. Y además podrás intentar negociar en base a tu experiencia y formación.

5. ¿Hay algún punto sobre mi formación o experiencia que cambiarías, que me haría más idóneo para este rol?
Los expertos parecen recomendar que la entrevista ha de cerrarla el candidato. Eso generará en tu interlocutor la sensación de interés. Y esta pregunta que aquí planteamos es una buena opción. Con ella mostrarás que quieres el trabajo y que estás dispuesto a cambiar lo que puedas para ello.

Si haces éstas preguntas el rol del empleo en cuestión te quedará mucho más claro, podrás hacer una valoración más a detalle y evitarás sorpresas una vez iniciada tu labor. ¡A preguntar!

Un pensamiento en “Las preguntas que TÚ debes hacer

  1. Responde solo las preguntas, se firme en tus respuestas dar una imagen de seguridad personal, no tengas miedo al rechazo, observa las actitudes de el entrevistador, nunca alagues a una persona que no conoces.

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