Las Juntas de Trabajo.

Las juntas de trabajo son una herramienta que le sirve a la empresa u organización para conocer más al personal que trabaja en ella, para saber como se esta realizando el trabajo, y si se está realizando de forma idónea. Así también  sirven para compartir prácticas, para exponer mejores propuestas, para ver si se están alcanzando las metas y de no ser así modificar las técnicas que se están utilizando, o los roles de ser que no se estén desempeñando como se debe.

Una junta de trabajo es una oportunidad que puede resultar muy provechosa para crecer y aprender más, pues se pueden plantear distintos puntos de vista y así seguir innovando. Además, al personal le resulta motivante sentir que es tomado en cuenta, y al sentirse tomado en cuenta es mas factible que se comprometa con la empresa y que sea más productivo.

Incita a tu equipo de trabajo a ser innovador a proponer y exponer sus ideas, crea líderes, una empresa con gente de calidad, es una empresa de calidad, es mas fácil posicionarte de manera positiva y exitosa,  si esta siendo impulsada desde la raíz.

El trabajo en equipo implica liderazgo, responsabilidad individual y colectiva, cooperación sinérgica, tolerancia entre ideas, comunicación  resolución de problemas y finalmente retroalimentación; y son estos mismos los factores que se utilizan en una junta laboral para que esta resulte efectiva.

¿Como lograr el trabajo en equipo en una junta?

  • Enfatizar en la planeación de la junta.
  • Enfocarse en los temas que deben ser discutidos.
  • Respetar los tiempos establecidos y horarios.
  • Dirigir la reunión constructivamente.
  • Motivar los comentarios y la participación de todos.
  • Llegar a acuerdos tomando en cuenta las diversas opiniones.
  • Promover la solución a los problemas de manera conjunta y/o participativa.

A continuación unos tips para la planeación  una junta de trabajo:

  • Definir el tipo de reunión.
  • Definir los objetivos.
  • Determinar los asistentes.
  • Determinar los temas.

Los objetivos deben de ser siempre claros y precisos, cuantificables, priorizarse y tener un plazo de tiempo, para que tu equipo de trabajo pueda alcanzarlos, ya que al no contar con estar regulados bajo estos términos  puede no resultar provechosa la junta para la empresa y precisamente para ésto es que se realiza, pues es el fin principal.

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