Tips para recordar antes, durante y después de la entrevista

Sabemos que la busqueda de empleo no es sencilla, pero que pasa después de que una empresa me contacta y me cita a la primera entrevista. El proceso de las entrevistas puede ser desalentador, a menos que tenga un plan y la idea de que también Tú puedes y estas en posición de Seleccionar a la empresa en la que te gustaría trabajar.  He aquí una pequeña guía centrada en cada etapa de la entrevista. Esperamos que te sea de Utilidad.

Antes de la entrevista

Los reclutadores se quejan a menudo que  los candidatos no están preparados. No caiga en ese grupo. La clave de la preparación para una entrevista es la investigación. Estos son algunos consejos:

  • Averigüa la estructura de la entrevista antes de iniciarla, ¡pregunta! Así sabrás cuales son los puntos principales y no te desviarás en el camino.
  • Busque en la página web de la compañía, revisa un poco a cerca del informe anual y cualquier otra información pública que ellos mismos destaquen en su página; indaga sobre los proyectos de la compañía. Recuerda que en un proceso de Selección, ambas partes están decidiendo si están en el lugar y con la persona que les representa un interés.
  • Lea al menos una mención reciente en algún periódico nacional o internacional si aplica. Las organizaciones profesionales también son un buen recurso para información de la industria.
  • Cuestiona a cualquiera que haya trabajado ahí. A través de las redes sociales seguramente encontrarás apoyo, pregunta como ha sido su experiencia en esa empresa, seguramente te ayudará a tener un mejor panorama de la misma y de su Cultura.
  • Planea tu viaje. Ya sea caminando, conduciendo o en transporte público, planifica tu viaje y añade al menos 30 minutos de tiempo. Siempre es mejor estar temprano que tarde.
  •  Revisa la estructura, Orden e información de tu CV de acuerdo a la información que ahora ya tienes de la empresa y lleva contigo copias adicionales.

Durante la entrevista

Si mantiene la calma y sigue estos consejos, apreciará  la oportunidad de mostrar a un posible empleador lo que usted tiene para ofrecer.

  • Sé amable con todos los que conoces a partir de la recepcionista. Nunca se sabe quién podría tener algo que decir en tu cita.
  • Saca el máximo partido de tu investigación. Menciona algunos de los datos que hemos recogido.
  • Asegúrate de hablar con todos si se trata de una entrevista de panel en lugar de dirigir tus respuestas a una o dos personas solamente.
  • Averigua todo lo que puedas sobre el trabajo. ¿De qué otra forma serías capaz de decidir si te hacen una oferta? Por ejemplo, debería desear saber y conocer a quién se le reportaría en el trabajo.
  • Si la primera entrevista es con un consultor de reclutamiento, bombardéalo con la mayor información posible sobre la organización y el trabajo.
  • No critiques a tus empleadores actuales o anteriores. El reclutador puede pensar que está siendo negativo en lugar de pensar que había un problema significativo.
  • No respondas a una pregunta con otra pregunta.
  • No interrumpas a los entrevistadores, incluso si ellos te interrumpen.

Al terminar la entrevista

Es una buena idea tener algunas preguntas preparadas para el final de la entrevista, aprovechando que la mayoría de los reclutadores te preguntan si tienes algo que preguntar. Aquí están algunas sugerencias:

  • ¿Por qué está la vacante?  ¿La empresa está en expansión?
  • ¿Qué tipo de equipo tendré? Humano, Técnico, etc.
  • ¿Sería responsable de un presupuesto? ¿Cuánto? ¿Para qué?
  •  ¿Cómo se mide el rendimiento?
  • ¿Cuál sería la parte más difícil del trabajo?
  • ¿Cuáles son los planes futuros de la empresa? ¿Reestructurar? ¿Renovación?
  • ¿Cuál es el código de vestimenta?
  • No se marche sin saber cuándo será llamado a la siguiente ronda del proceso de Selección.
  • Asegúrese de tener los nombres de las personas que conoció durante el proceso, será más fácil continuar en comunicación con ellos si posee esos datos.

A pesar de tener toda esta información, es seguro que no eres la única persona que asistió a la entrevista y apenas es el inicio del proceso. Recuerda que si ellos están interesados en tu perfil te buscarán. Si quieres saber cómo va el proceso, te recomendamos hacerlo posterior a la fecha que ellos mismos te indicaron de seguimiento, no hostigues al reclutador, con frecuencia, eso descalifica a más de un candidato.

Enhorabuena!

5 pensamientos en “Tips para recordar antes, durante y después de la entrevista

  1. Pingback: El éxito es resultado del crecimiento interno « marlethdominguez

  2. Pingback: El éxito es resultado del crecimiento interno « Blog de www.empleospetroleros.com

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s