En esta ocasión el artículo está orientado un poco más en las empresas y en sus departamentos de Recursos Humanos. Sin embargo, a ti también como colaborador, te podría resultar interesante la siguiente investigación. Randstad lleva a cabo de manera … Continuar leyendo
Con mucha seguridad puedo comentarles que en algún momento de nuestra vida hemos experimentado el sentimiento de satisfacción al obtener un logro, alcanzar objetivos y metas establecidos, al tener un crecimiento profesional, etc., pero también hemos sentido la frustración al … Continuar leyendo
¿Por qué existen personas y empresas que aceptan con mucha facilidad las ideas nuevas, nuevos retos; Siendo capaces de abandonar o modificar su forma de pensar y adaptándose a nuevas circunstancias. Mientras que otras, se aferran tenazmente a sus ideologías … Continuar leyendo
Buscando en internet un tema para poder realizar el artículo me encontré con uno que se está convirtiendo en una situación común para los mexicanos y la cual está afectando a los colaboradores de una empresa. Según una encuesta realizada … Continuar leyendo
Hoy al comenzar mi día laboral con algunos contratiempos, he de mencionar, me pregunte ¿por qué existen personas con valores, normas y hábitos no adecuados? Es claro que existe una carencia de verdaderos líderes que actúen con Inteligencia Emocional, y … Continuar leyendo
El cambio es la modificación de una cosa para convertirla en algo distinto, es la variación o alteración de un estado por otro, la sustitución o reemplazo de una cosa por otra. Es necesario implementar esta acción a nivel organizacional, … Continuar leyendo
Definitivamente que estar representado por un “headhunter” eleva tus apuestas como potencial candidato laboral, si además sabes que tienes un buen trabajo y eres bueno en lo que haces, entonces deberías estar ya en su radar. Pero ¿cómo estar en … Continuar leyendo
En México estamos acostumbrados a escuchar quejas de los colaboradores sobre la empresa y sus jefes, siempre oímos aquello que la empresa necesita o los errores que cometen los superiores. ¿Pero cuándo nos hemos puesto a pensar nosotros como colaboradores … Continuar leyendo
Atraer talento humano no es una tarea fácil, hay que saber buscarlo, captarlo y retenerlo. La parte de la retención de talento en las empresas es un factor que requiere de suma atención. La rotación de personal es un tema … Continuar leyendo
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una … Continuar leyendo
