Una bomba hidráulica es un dispositivo tal, que recibiendo energía mecánica de una fuente exterior, la transforma en una energía de presión transmisible de un lugar a otro de un sistema hidráulico a través de un líquido cuyas moléculas estén … Continuar leyendo
Las bolsas de trabajo cumplen una función inminente hoy en día, ya que alimentan el circulo de la obtención de trabajo de aquellas personas que estén en búsqueda de uno, o de mejorar profesionalmente y facilita la obtención de candidatos para las … Continuar leyendo
Una de las aportaciones más importantes de la psicología a la administración de recursos humanos, es tal vez, la creación de pruebas como herramientas en la selección del candidato idóneo. Las pruebas psicológicas proporcionan, información exacta y rápida que se busca … Continuar leyendo
No solo los candidatos que aplican para las vacantes suelen ser inexpertos, a veces también las empresas tienen ciertas deficiencias en la redacción de las descripciones de los puestos. Lo cual puede entorpecer el proceso de selección y contratación de … Continuar leyendo
Cameron es un proveedor líder de productos de flujo de equipos, sistemas y servicios para las industrias de todo el mundo del petróleo, del gas y de procesos. Gracias a su fabricación, ingeniería y red de ventas y servicio, Cameron … Continuar leyendo
Eres ambicioso, muy trabajador e inteligente. Tu currículum se encuentra pulido, tu carta de presentación es relevante y estás conectado. Y aún así te siguen rechazando en todas las oportunidades laborales en las cuales aplicas. ¿Te suena familiar?, tal vez … Continuar leyendo
Hoy queremos compartir y agradecerles a toda esta grandiosa comunidad petrolera nuestro 1 er Año de existencia, y que sin la convivencia día a día con ustedes este proyecto no sería una realidad. Seguimos insistiendo día con día que más y … Continuar leyendo
Según el padre de la mercadotecnia, Philip Kotler, la presentación de un producto o servicio consiste en contarle su historia al consumidor, captar su atención, conservar el interés, provocar un deseo y obtener la acción.
Antes se pensaba que el vendedor debía memorizar sus presentaciones para luegorepetirlas ante el cliente (quien solo participaría pasivamente escuchando a su presentador), pero esto se ha convertido en cosa del pasado.
Hoy por hoy, las ventas son adaptadas a las necesidades y deseos del cliente, promoviendo una participación activa y logrando algo más importante que la venta en sí misma: la plena satisfacción con el producto o servicio adquirido.
Es importante considerar que la presentación debe de estar estructurada en 3 partes:
- Descripción del producto y/o servicio
Nombrando sus características principales, atributos, funciones y cómo se identifica. Al saber describirlo claramente podrás transmitir el concepto principal del producto.
- Señala sus ventajas
Resaltar que lo hace diferente, todos aquellos aspectos que lo hacen superior a los productos de la competencia.
- Resalta los beneficios
Aquello que está buscando el cliente consciente o inconscientemente.
No está de más estar preparado para objeciones, si el cliente objeta es porque está interesado en la compra pero quiere disipar dudas. Hay que estar bien preparado para poder aclararlas.
¿Qué beneficio tiene para las empresas Empleos Petroleros?
Empleos Petroleros es más que una bolsa de trabajo para nuestros clientes. Representa la posibilidad de tener una plataforma ideal en donde localizar al talento que están buscando, es un punto de convergencia entre el reclutador y el candidato.
Hemos logrado nos vean como un socio, más que un proveedor de servicios. Somos parte de un equipo que tiene como principal objetivo apoyarlos en la satisfacción de sus necesidades de reclutamiento.
¿Qué queremos ser? La mejor bolsa de trabajo de la industria, con un lado humano y una visión a futuro de lo que la fuerza laboral en el sector petrolero puede llegar a ser.
¿Y tu empresa qué espera para unirse a Empleos Petroleros?
Andrea García
Marketing & Sales
EmpleosPetroleros.com
andrea.garcia@empleospetroleros.com
Referencias:
http://www.uv.es/kuster/08tecventa.pdf
http://www.promonegocios.net/mercadotecnia/proceso-venta.htm
http://incrementodeventas.blogspot.com/2009/02/el-ciclo-de-ventas.html
Fundada en 1926, la compañía toma su nombre de Conrad y Marcel Schlumberger, hermanos que transformaron la industria de la energía con la idea revolucionaria de la utilización de mediciones eléctricas para mapear las formaciones del subsuelo de roca. Actualmente emplean a más de 110.000 personas en más de 80 países, aprovechando una gran experiencia local y la diversidad de pensamiento, de fondo, y el conocimiento que más de 140 nacionalidades aportan.
Schlumberger es una compañía líder en servicios de suministro de tecnología, soluciones de información y gestión de proyectos integrados que optimicen el rendimiento de las reservas para los clientes que trabajan en la industria de petróleo y gas.
Conocimiento, innovación técnica y el trabajo en equipo están en el centro de Schlumberger. Durante más de 80 años, se han centrado en el aprovechamiento de estos recursos para ofrecer soluciones que mejoran el rendimiento de los clientes. Hoy en día, sus servicios en tiempo real y soluciones tecnológicas permiten a los clientes convertir los datos adquiridos en información útil, y luego transformar esta información en conocimiento para tomar mejores decisiones. Aprovechar la tecnología de información de esta manera ofrece enormes oportunidades para mejorar la eficiencia y la productividad.
Como gran empresa, Schlumberger cuenta con programas de captación de talento, desde Estudiantes y Recién Egresados, hasta Profesionales con experiencia en el ramo. El talento y la experiencia hacen posible el desarrollo de la mejor tecnología, proporcionar el mejor servicio al cliente, y encontrar soluciones innovadoras a los retos empresariales. Schlumberger invierte más tiempo y recursos en sus programas de capacitación y desarrollo que cualquier otra compañía de servicios petroleros, lo que es claramente un componente atractivo de cualquier carrera con nosotros. Sin embargo, la formación y el desarrollo no son los únicos elementos de una carrera gratificante. Posiciones variadas y desafiantes de todo el mundo le dará la oportunidad de estirar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial.
A medida que la demanda de energía aumenta también lo hace la necesidad de talento trabajador para afrontar los retos de ingeniería y técnica de extracción de petróleo y gas. Schlumberger cuanta con un sinnúmero de oportunidades de carrera que le permitirá probar las habilidades desde el primer día de trabajo, contando con la formación y el apoyo que necesitan para tener éxito a lo largo de su carrera.
Así que si quieres pertenecer a una empresa de clase mundial en la industria petrolera, la capacitación constante es la clave, ya sea en cuestiones técnicas y especializadas, como en temas generales, como aprender inglés, comportamiento del mercado internacional, etc. Lee, investiga, aprende y tendrás más y mejores oportunidades en la industria.
La información acá presentada no necesariamente refleja la opinión de empleospetroleros.org – Si desean colaborar con artículos para http://www.empleospetroleros.org favor de escribir un correo a contacto@empleospetroleros.com)
Referencias
https://careers.slb.com/recentgraduates.aspx
Carlos Rodríguez
Sales & Mkting Manager
@empleospetroleros.com
Twitter: @empl_petroleros / @alertas_ep
Facebook: www. facebook.com/empleospetroleros
Si alguna vez has pensado en iniciar un blog, pero te has encontrado con poco tiempo o te parecen muy complicadas herramientas como WordPress o Blogger, Tumblr puede ser algo que te resulte interesante explorar.
Es una herramienta de microblog que nació hace cuatro años y que recientemente se convirtió en la herramienta de blog más popular, sobrepasando a WordPress.com (según datos de Mashable.com).
En lugar de estar enfocado en permitirte escribir entradas de blog grandes y largas, Tumblr facilita hacer publicaciones breves donde se puede compartir únicamente enlaces, citas, fotos, artículos cortos, audio, vídeos o hasta chats. Si lo deseas, hasta te permite hablar a un número telefónico y dejar un mensaje de voz, el cual se convierte en una publicación de audio dentro de tu Tumblr.
Si tratáramos de encontrarle cabida entre otros servicios existentes, llena el vacío entre un servicio como Twitter, que permite compartir pequeños mensajes o fotos, y plataformas de blog tradicionales como WordPress, donde cada entrada puede ser un artículo más extenso y detallado.
Tumblr se ve muy favorecido por el hecho de que es muy sencillo y rápido realizar cualquier tipo de publicación, ya sea desde una computadora tradicional o un dispositivo móvil. Es un medio que facilita mucho el compartir cualquier cosa y, a diferencia de Twitter, lo hace de una forma visualmente muy atractiva. Hay una enorme multitud de plantillas gráficas de las cuales elegir y, si te sientes cómodo haciéndolo, también puedes modificar muchas de ellas con simplemente editar su código.
Así que si deseas compartir contenido de una manera un poco más extensa o gráfica que en Twitter, pero no tan detallada o complicada como en WordPress, entonces te invitamos a experimentar con Tumblr (tumblr.com), quizá sea el tipo de herramienta que estabas buscando para complementar tus redes sociales.
Aprovechamos para compartirte también nuestro tumblr de EmpleosPetroleros.com, donde podrás encontrar no sólo entradas de blog tradicionales, sino también citas e imágenes que complementan los otros medios de la comunidad que ya conoces:
Fuentes:
Tumblr: An introduction guide for microblogging
http://www.1stwebdesigner.com/design/tumblr-introduction-guide-microblogging/
Tumblr surpasses WordPress
http://mashable.com/2011/06/15/tumblr-surpasses-wordpress/
Tumblr
http://www.tumblr.com
