Esta persona diseñó un currículum impresionante, “a la Google Analytics”.

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En pasadas ocasiones hemos dado recomendaciones de qué hacer y qué no hacer al redactar un currículum y aunque muchos de estos consejos son muy genéricos, mayormente compilados por expertos en reclutamiento, no cabe duda de que cada uno debe … Continuar leyendo 

10 errores a evitar en un currículum

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Hay un sólo objetivo en un currículum: demostrarle a un potencial empleador porqué tú eres la persona idónea para el puesto. Sin embargo, hay muchas cosas que pueden interrumpir ese mensaje. Te presentamos a continuacion diez errores comunes al preparar … Continuar leyendo 

Respuestas inteligentes a preguntas incómodas en una entrevista laboral

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En su libro “301 Smart Answers to Tough Interview Questions”, la autora Vicky Oliver señala que las personas que buscan empleo necesitan darle a las entrevistas de trabajo un trato similar a un examen final porque es un proceso riguroso … Continuar leyendo 

Ejecutivos de RH revelan los 13 errores más comunes de un currículum

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En el débil mercado laboral, hoy más que nunca es importante tener un currículum sobresaliente. Desafortunadamente, incluso pequeños errores pueden descartarte; así que aquí están algunos consejos de los especialistas en el ramo del reclutamiento, quienes reciben cientos de documentos … Continuar leyendo 

Lo que los reclutadores miran durante los seis segundos que gastan en un currículum.

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Aunque nunca sepamos porqué no fuimos seleccionados para una entrevista de trabajo, un estudio reciente está arrojando una luz sobre el comportamiento de los reclutadores al momento de la toma de decisiones. De acuerdo con la investigación de TheLadder.com, los … Continuar leyendo 

Siete cosas que no debes hacer en una entrevista laboral.

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Ya en este espacio hemos publicado en ocasiones anteriores algunas recomendaciones para crear un currículum que luzca, así que ahora abordaremos el tema de las entrevistas laborales. De acuerdo con Donna Fuscaldo de la empresa Glassdoor, estas son algunas sugerencias … Continuar leyendo 

Aquí y ahora

Fuera de pronósticos ordinarios, los empleos en la industria del petróleo han seguido activos en estas fechas, hemos podido ver estemovimiento en las posiciones que se publican día a día. Esto indica que aún tienes 14 días del año 2011 para pulir tu búsqueda y tu CV, no decaigas ahora, puede ser que encuentres lo que has estado buscando durante todo el año.

Recuerda todos los pasos que hemos platicado en los blogs de este año y adicionaalgunos más:

  • Actualiza la lista de empresas que te agradan. Es probable que ahora conozcas algunas más que no tenías en el panorama.
  • Dale seguimiento a tus contactos en los departamentos de Recursos Humanos y Reclutamiento de las empresas. Aunque ellos no tengan la decisión final, son, en definitiva, la puerta de acceso.
  • Verifica los datos en tu CV, actualiza fechas, formación, certificaciones, teléfonos. Recuerda que éste documentoes de vital importancia para promover tu expertise, tenerlo al día y un formato claro, entendible y amigable es prioritario para seguir adelante.
  • Revisa tus redes sociales y aprovecha estas fechas para ampliar tus contactos en la industria. Revisa quienes hablan regularmente de temas destacados y agrégalos, seguramente podrán guiarte en algún momento.
  • Si ya estas participando en algún proceso o has sido invitado a participar en uno recientemente, no asistas a la entrevista en blanco, recuerda al menos conocer la filosofía básica de la empresa a la cual asistirás. (actividades, productos, etc.)
  • No tengas miedo de hacer cosas diferentes a las establecidas para encontrar el trabajo que te haga feliz. Recuerda que eres Tu quien elige a donde quiere pertenecer e innovar es una competencia que es por demás admirada en muchas personas en un buen número de organizaciones. Tu felicidad hará que te desempeñes mejor y des mejores resultados.

Busca lo que te agrada y elige Tu mejor lugar para trabajar. A pesar de ser tiempos difíciles, busca siempre este objetivo, esa intensidad y seguridad son siempre observables y gratamente destacables en los candidatos.

Créditos a quien corresponda – La información contenida en este artículo fue fielmente reproducida del blog abajo citado – La información acá presentada no necesariamente refleja la opinión de empleospetroleros.org – Si desean colaborar con artículos para www.empleospetroleros.org  favor de escribir un correo a contacto@empleospetroleros.com)

Autor: Maggie Aranda

Blog: http://maggiearanda.wordpress.com/

twitter: @maggilandia26